TDBoK™ Guide دليل

• • • تروّج جمعية تطوير المواهب كتب مطبعة جمعية تطوير المواهب لجمهورها عبر رسائل البريد الإلكتروني ودليل كتبها المرسلة إلى الأعضاء وجهات الاتصال. 
    • تضمن جمعية تطوير المواهب أن يكتب المؤلفون منشورات عملية وفي الوقت المناسب على المدونة ترتبط بكتبهم لنشرها على موقعنا الإلكتروني. 
    • تدعو جمعية تطوير المواهب المؤلفين للمشاركة في ملفات النشرات الصوتية ذات الصلة بجمعية تطوير المواهب وتشجعهم على التحدث في مؤتمراتها (مثل المؤتمر والمعرض الدولي لجمعية تطوير المواهب، وTechKnowledge، وOrgDev) وفعالياتها. 
    • يعد مؤلفو جمعية تطوير المواهب خبراء في مجال تطوير المواهب ومتحدثين نشطين في العديد من المؤتمرات (مثل DevLearn، ومؤتمر قادة التعلم (Learning Leaders Conference)تدريب، والمؤتمر السنوي لمجلة Training، ومؤتمرات ومنتديات القيادة المختلفة). إنهم ضيوف نشرات صوتية وندوات عبر الإنترنت نشطون. إنهم يروجون لكتبهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، والنشرات الإخبارية، وشبكات الصناعة الأخرى. 
    • تساعد جمعية تطوير المواهب المؤلفين في ترتيب نشرات صوتية مختارة وتستخدم قنوات نشرات جمعية تطوير المواهب الصوتية، ومشاركات المدونات، ومقالات المجلات للترويج لكتبهم. 
    • تنشئ جمعية تطوير المواهب حملة فريدة مع كل مؤلف من مؤلفينا. تجري متابعة توقيت وضع المقالات، والنشرات الصوتية، والندوات عبر الإنترنت، من بين أنشطة أخرى، بوتيرة متجددة تبدأ قبل ثلاثة أشهر من نشر الكتاب وتستمر بعد فترة طويلة من نشر الكتاب.
    نشر الكتاب وتستمر بعد فترة طويلة من نشر الكتاب.

•  ATD actively promotes ATD Press books to its audience via emails and its book catalog sent to members and contacts.
• ATD ensures that authors write practical and timely blog posts related to their books for posting on our site.
• ATD invites authors to participate in relevant ATD podcasts and encourages them to speak at ATD conferences (such as ATD’s International Conference & Exposition, TechKnowledge, and OrgDev) and events.
• ATD authors are experts in the talent development field and are active speakers at many conferences (such as DevLearn, The Learning Leaders Conference, Training Magazine’s annual conference, and various leadership conferences and forums). They are active podcast and webinar guests. They promote their books via social media, websites, newsletters, and other industry networks.
• ATD helps authors line up select podcasts and uses ATD podcast channels, blog posts, and magazine articles to promote their books.
• ATD creates a unique campaign with each of our authors. The timing of article placements, podcasts, and webinars, among other activities, are pursued on a rolling basis starting three months prior to the publishing of a book and continuing well after the publication of the book. 

لمورد النهائي لمهنة تطوير المواهب هو
دليل TDBoK™: الدليل المعرفي لتطوير المواهب، الطبعة الثانية، هو مجموعة شاملة تتضمن مفاهيم تطوير المواهب، والتعريفات، والمنهجيات، والأمثلة التي تضع الأساس والمبادئ التوجيهية اللازمة لمَن يطورون المواهب في مكان العمل. أنشأت جمعية تطوير المواهب (ATD) هذا المرجع ليكون المعيار الذهبي لمهنة التعلّم وتطوير المواهب. تم توفير الإصدار الأول من الدليل المعرفي لتطوير المواهب في عام 2020 من خلال منتج اشتراك في جمعية تطوير المواهب. يسرّ جمعية تطوير المواهب تقديم هذه الطبعة المُحدّثة والمنقحة في صيغة كتاب.

 الدليل المعرفي لتطوير المواهب متجذّر في نموذج قدرة تطوير المواهب (Talent Development Capability Model™) ويقدم نظرة متعمقة فيه، ويتخطى الجوانب الأساسية للتدريب والتطوير ويدعم النهج الذي يحتاج إليه أخصائيو تطوير المواهب - ليكونوا أكثر فعالية - لتطوير القدرات الشخصية والمهنية بهدف التأثير في القدرة المؤسسية.

يتناول الدليل المعرفي لتطوير المواهب 23 تخصصًا رئيسيًا (أو مجال قدرة) في تطوير المواهب، وينقسم إلى ثلاثة أقسام تتماشى مع المجالات الثلاثة التي يتألف منها نموذج القدرة - الشخصي، والمهني، والمؤسسي. وتتفرد هذه الطبعة الثانية — التي طورتها جمعية تطوير المواهب بالشراكة مع خبير الصناعة Elaine Biech — بتحديثات شاملة تستند إلى الملاحظات المستخلصة من المجال، وأكثر من 100 مساهم خبير في موضوع الدراسة، كما راعت وجهات النظر المسجلة في آلاف المطبوعات.

بالنسبة إلى هؤلاء الذين يستعدون للحصول على شهادات البرامج التي يقدمها معهد اعتماد الشهادة التابع لجمعية تطوير المواهب - أخصائي تطوير المواهب (APTD) أو شهادة المحترف المعتمد في تطوير المواهب (CPTD) - يُعد الدليل المعرفي لتطوير المواهب مصدرًا مفيدًا للاستعداد للاختبار.

الدليل المعرفي لتطوير المواهب من جمعية تطوير المواهب هو نبراس المجال؛ إنه مورد لا غنى عنه لكل أخصائي تطوير مواهب يطمح إلى تحقيق تقدم في حياته المهنية، في الوقت الحاضر والمستقبل.

The Definitive Resource for the Talent Development Profession
The TDBoK™ Guide: Talent Development Body of Knowledge, second edition, is a comprehensive collection of TD concepts, definitions, methodologies, and examples that lays the foundation and guiding principles for those who develop talent in the workplace. Created by the Association for Talent Development (ATD), this reference sets the gold standard for the learning and talent development profession. The first iteration of the TDBok was made available in 2020 through an ATD subscription product. ATD is delighted to present this updated and revised edition in book format.

Grounded in and offering a deep dive of ATD’s Talent Development Capability Model, the TDBoK Guide goes beyond the core foundational aspects of training and development and supports the approach that—to be most effective—TD professionals need to develop personal and professional capabilities to impact organizational capability.

Covering the TD field’s 23 key disciplines (or capability areas), the TDBoK Guide is divided into three sections that align with the Capability Model’s three domains-personal, professional, and organizational. This second edition—developed by ATD in partnership with industry expert Elaine Biech—includes comprehensive updates based on feedback from the field, more than 100 subject matter expert contributors, and curated perspectives from thousands of publications.

For those preparing to obtain certifications offered by ATD—ATD CI’s certification programs, the Associate Professional in Talent Development (APTD), or the Certified Professional in Talent Development (CPTD)—the TDBoK Guide also serves as a helpful resource for exam preparation.

ATD’s TDBoK Guide is the differentiator for the field—a resource that every TD professional needs to grow in their careers, today and in the future.